Tuyển giúp việc nhà cho người nước ngoài tại Hà Nội

Tuyển giúp việc nhà cho người nước ngoài tại Hà Nội,Khi sống ở một đất nước xa lạ những người nước ngoài thường gặp rất nhiều khó khăn vì vậy việc tìm một người giúp việc là điều vô cùng cần thiết.

Người nước ngoài đến định cư tại Việt Nam, đặc biệt là Hà Nội ngày càng nhiều, vì thế không có gì lạ khi nhu cầu tuyển người giúp việc cho người nước ngoài ngày càng tăng cao.>>> Ô sin hotgirl "đẳng cấp" cho Tây tại TP.Hà Nội <<<
Nắm bắt được nhu cầu này của khách hàng, TRUNG TÂM ĐÀO TẠO DỊCH VỤ NGƯỜI GIÚP VIỆC đã mở dịch vụ giúp việc cho người nước ngoài, để người nước ngoài có thể yên tâm làm việc và nhanh chóng quen thuộc với cuộc sống tại Việt Nam.
Đến với TRUNG TÂM ĐÀO TẠO DỊCH VỤ NGƯỜI GIÚP VIỆC, khách hàng sẽ được nhận những dịch vụ tốt nhất. Nhân viên của  CÔNG TY CỔ PHẦN TỔ HỢP TRUYỀN THÔNG THƯƠNG MẠI (CSC Group) đều được tuyển chọn kĩ lưỡng, có lí lịch rõ ràng, có kinh nghiệm, thật thà, chăm chỉ, có sức khỏe tốt và công ty sẽ chịu trách nhiệm về nhân viên của mình. Vì thế khách hàng có thể yên tâm sử dụng dịch vụ của TRUNG TÂM ĐÀO TẠO DỊCH VỤ NGƯỜI GIÚP VIỆC: Handyman training centre Cuộc sống của người nước ngoài tại Việt Nam sẽ trở nên dễ dàng hơn khi có người giúp việc 
Có người giúp việc cuộc sống của người nước ngoài tại Việt Nam sẽ dễ dàng hơn
Nhân viên làm công việc giúp việc nhà cho người nước ngoài đều là những người :
Nấu ăn ngon
Biết ngoại ngữ
Đúng giờ
Thật thà, chăm chỉ
(TCS) sẵn sàng cho khách hàng đổi 3 nhân viên miễn phí trong 6 tháng với giá cả vô cùng cạnh tranh.
Vì vậy nếu như khách hàng là người nước ngoài, đang sống, làm việc tại Việt Nam và chưa tìm được một người giúp việc ưng ý thì hãy đến ngay với TRUNG TÂM ĐÀO TẠO DỊCH VỤ NGƯỜI GIÚP VIỆC để có thể nhanh chóng ổn định cuộc sống với 1 người giúp việc thật thà, chăm chỉ và có thể chăm sóc tốt của sống của chủ nhà.
Mọi chi tiết xin liên hệ:Số 7, Mỹ Đình Phường Mỹ Đình, Quận Nam Từ Liêm Hà Nội
Tầng 3 Phòng 309 Hợp tác đào tạo Của Viện Hà Nội
Điện thoại: 0462 604 218 - Cô Kiều Anh: 0961 191 028

  Kỹ năng giao tiếp cho người giúp việc

Bộ LĐ-TB-XH đã ban hành thông tư 19/2014/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 27/2014/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ Luật Lao động (BLLĐ) về lao động là người giúp việc gia đình.

Theo như nghị định ban hành, người ký kết hợp đồng lao động (HĐLĐ) là bên phía người sử dụng lao động (NSDLĐ) gồm: chủ hộ là người đại diện của hộ gia đình có thuê mướn, sử dụng lao động là người giúp việc gia đình theo quy định của pháp luật; người được chủ hộ hoặc các chủ hộ cùng thuê mướn, sử dụng lao động là người giúp việc gia đình ủy quyền bằng văn bản; người được các thành viên trong hộ gia đình hoặc được các thành viên của các hộ gia đình cùng thuê mướn, sử dụng lao động là người giúp việc gia đình ủy quyền bằng văn bản.>>> Ô sin hotgirl "đẳng cấp" cho Tây tại TP.Hà Nội <<<

Nghị định mới cho người giúp việc

Người ký kết hợp đồng lao động bên phía người lao động (NLĐ) là người lao động (NLĐ) có đủ tuổi từ 18  trở lên; NLĐ động từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi có văn bản đồng ý của người đại diện theo pháp luật của NLĐ. Người đại diện theo pháp luật của NLĐ là cha đẻ hoặc mẹ đẻ, cha nuôi hoặc mẹ nuôi hoặc người giám hộ hợp pháp của NLĐ. Thời gian thử việc (nếu có) không quá 06 ngày làm việc.>>> Ô sin hotgirl "đẳng cấp" cho Tây tại TP.Hà Nội <<<

Trường hợp hai bên đã thỏa thuận được mức tiền lương đối với công việc sẽ làm thì mức tiền lương trong thời gian thử việc ít nhất bằng 85% mức tiền lương đã thỏa thuận. Nếu chưa thỏa thuận được mức tiền lương đối với công việc sẽ làm thì mức tiền lương trong thời gian thử việc ít nhất bằng 85% mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định áp dụng đối với địa bàn nơi NLĐ làm việc;>>> Ô sin hotgirl "đẳng cấp" cho Tây tại TP.Hà Nội <<<

Khi ký HĐLĐ, ngoài thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, NSDLĐ phải ghi rõ mức lương, điều kiện, thời gian điều chỉnh mức lương, phụ cấp, trợ cấp, tiền thưởng và các khoản bổ sung khác (nếu có); thực hiện nghĩa vụ trích nộp BHXH, BHYT…

Đặc biệt, thông tư quy định rõ những hành vi nghiêm cấm đối với NSDLĐ và các thành viên trong hộ gia đình, như: ngược đãi, xúc phạm danh dự, nhân phẩm, quấy rối tình dục, cưỡng bức lao động; phạt tiền, cắt lương NLĐ; giao việc cho NLĐ không theo HĐLĐ; giữ bản chính giấy tờ tùy thân của NLĐ; tiết lộ thông tin cá nhân ảnh hưởng xấu đến NLĐ; tự ý lục soát, sử dụng đồ dùng cá nhân của NLĐ và các hành vi khác do hai bên thỏa thuận.

Gửi nhận xét